読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期55円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 50円 に対して +5円（+10.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭30円→35円+16.7%
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向35％以上（目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳今回年間配当 普通配当55円 / 前期年間配当 普通配当45円、創立50周年記念配当10円
配当方針
毎年の配当金について、安定的な配当の維持を基本としつつ、中期経営計画に掲げた連結配当性向35％以上を目標に配当額の向上を検討していく方針
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 30円00銭 → 35円00銭（約16.7%） |
| 年間配当金の合計 | 50円00銭 → 55円00銭（10.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 15円00銭 / 期末 40円00銭（創立50周年記念配当10円を含む） / 年間 55円00銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 今回年間配当 普通配当55円 / 前期年間配当 普通配当45円、創立50周年記念配当10円 |
| 配当性向 | 連結配当性向35％以上（目標） |
| 配当方針 | 毎年の配当金について、安定的な配当の維持を基本としつつ、中期経営計画に掲げた連結配当性向35％以上を目標に配当額の向上を検討していく方針 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定配当を基本とし、連結配当性向35％以上を目標とする方針のもと、第2四半期決算短信に示された業績動向が堅調に推移していることを踏まえたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。