読む価値
49定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
88650
株（新株予約権8,865個×1個当たり10株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプション（株式会社リソー教育 第６回株式報酬型新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
普通株式86,650株（新株予約権8,865個、1個当たり10株）
割当予定先
区分 当社の取締役（非業務執行取締役を除く） / 人数 4名 / 新株予約権数 8,865個
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
開始日 2023年10月26日 / 終了日 2063年10月25日
新株予約権の個数
発行総数8,865個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
新株予約権者が権利行使をする前に、行使条件または新株予約権割当契約の定めにより行使できなくなった場合、当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる吸収分割契約もしくは新設分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画の承認議案が承認された場合
対象者の区分と人数
当社の取締役（非業務執行取締役を除く）4名、1人当たりの割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される新株予約権の公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプション（株式会社リソー教育 第６回株式報酬型新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式86,650株（新株予約権8,865個、1個当たり10株） |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（非業務執行取締役を除く） / 人数 4名 / 新株予約権数 8,865個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される新株予約権の公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2023年10月26日 / 終了日 2063年10月25日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数8,865個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が権利行使をする前に、行使条件または新株予約権割当契約の定めにより行使できなくなった場合、当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる吸収分割契約もしくは新設分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画の承認議案が承認された場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（非業務執行取締役を除く）4名、1人当たりの割当株数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（18件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の報酬を業績や株価と連動させ、株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有させることで、中長期的な業績向上・企業価値向上への貢献意欲や士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。