Komori
KeyHolder(4712)・施策再掲直近のM&A・子会社異動(2026-02-25)では「再定義」

オリーブスパ創業者の招聘と2代表制による新経営体制

FY2016-Q2に初出。5回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2021-Q2。直近の記載は2026-02-25。

5記載
11年にわたる
1うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016-Q2 – FY2016-Q3再掲FY20212016: 220162017: 020172018: 020182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 1
同じテーマの他社
オリーブスパ創業者招聘による2代表制の新経営体制1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-02-25再定義M&A・子会社異動

    「ゼスト(商号変更後「株式会社SKE(仮)」)の代表取締役は、当社の連結子会社である株式会社ノース・リバーの代表取締役社長である北川謙二ならびに、株式会社エーカンパニーの代表取締役社長である大山武志の2名による共同代表制とする予定である」

    商号変更後の株式会社SKE(仮)について、ノース・リバーおよびエーカンパニーの代表者による共同代表制へ変更する予定が示され、従来の2代表制の構成が再編された。
  2. FY2021再掲有価証券報告書

    「2021年6月18日付けで、エンターテインメント業界出身の代表取締役社長を務める赤塚善洋に加え、映像制作業界出身で取締役副社長である森田篤を代表取締役副社長とする2名代表制への体制変更を行い、各事業に係る経営方針の浸透や意思決定の迅速化並びに、経営体制の一層の強化による企業価値の向上を企図する」

    赤塚善洋氏と森田篤氏による2名代表制について、各事業への経営方針の浸透、意思決定の迅速化、経営体制強化を狙いとする方針を継続して記載している。
  3. FY2021-Q2再定義有価証券報告書

    「今期、赤塚善洋を代表取締役社長とする体制を発足させましたが、2021年6月18日付けでエンターテインメント業界出身の赤塚に加え、映像制作業界出身の取締役副社長である森田篤を代表取締役副社長とする2名代表制とすることといたしました。これは、各セグメントに係る意思決定の迅速化ならびに、経営体制の一層の強化に伴う企業価値の向上を企図しており」

    過去のオリーブスパ創業者を迎えた2代表制から、赤塚善洋氏と映像制作業界出身の森田篤氏による新たな2名代表制へ体制の構成と狙いが変化した。各セグメントの意思決定迅速化と経営体制強化を目的としている。
  4. FY2016-Q3招聘役員の退任有価証券報告書

    「代表取締役副社長 山根 敬 平成28年10月11日」

    2代表制の新経営体制を構成していた山根敬氏について、提出日現在の役員異動として平成28年10月11日付の退任を記載している。
  5. FY2016-Q2初出有価証券報告書

    「また、当社は、平成28年6月28日に開催した第49回定時株主総会での決議を経て、オリーブスパの創業者として同社事業を築き上げた山根敬氏を当社代表取締役副社長に迎え、2代表制による新経営体制を発足させており、今後当社グループの事業展開を更に加速させ、より一層の企業価値の向上に努めてまいります。」

    オリーブスパ創業者の代表取締役副社長就任と2代表制の発足を、事業展開の加速および企業価値向上につなげる体制として記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
KeyHolderの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-02-25のM&A・子会社異動で、「再定義」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
オリーブスパ創業者の招聘と2代表制による新経営体制|KeyHolder(4712)の変遷 | Komori