KeyHolder（4712）・施策再掲
在宅勤務・リモート業務による感染対策と事業継続
FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革699社が書いているテーマ・逆風199社・追い風464社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの703件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「所謂テレワークを推奨するべく「在宅勤務規程」を定めて、自主勤務管理によるスーパーフレックス制度の推進を始め、オフピーク通勤やリモートによるＷｅｂ会議、Ｗｅｂ営業の実施など、考え得る対策に取組みながら、影響を最小限に抑える活動・体制を構築しております。」
在宅勤務規程、スーパーフレックス、オフピーク通勤、Web会議・Web営業による感染対策と事業継続体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「所謂テレワークを推奨するべく「在宅勤務規程」を定めて、自主勤務管理によるスーパーフレックス制度の推進を始め、オフピーク通勤やリモートによるＷｅｂ会議、Ｗｅｂ営業の実施など、考え得る対策に取組みながら、影響を最小限に抑える活動・体制を構築しております。」
在宅勤務規程、スーパーフレックス、オフピーク通勤、Web会議・Web営業による感染対策と事業継続を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「所謂テレワークを推奨するべく「在宅勤務規程」を新設し、自主勤務管理によるスーパーフレックス制度の推進を始め、「オフピーク通勤制度」やリモートによるＷｅｂ会議、Ｗｅｂ営業の実施など、考え得る対策に取組みながら、影響を最小限に抑える活動を行っております。」
在宅勤務規程、スーパーフレックス、オフピーク通勤、Web会議・Web営業による感染対策と事業継続を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「所謂テレワークを推奨するべく「在宅勤務規程」を新設し、自主勤務管理によるスーパーフレックス制度の推進を始め、「オフピーク通勤制度」やリモートによるＷｅｂ会議、Ｗｅｂ営業の実施など、考え得る対策に取組みながら、影響を最小限に抑える活動を行っております。」
在宅勤務規程、スーパーフレックス、オフピーク通勤、Web会議・Web営業による感染対策と事業継続を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「所謂テレワークを推奨するべく「在宅勤務規程」を新設し、自主勤務管理によるスーパーフレックス制度の推進を始め、「オフピーク通勤制度」やリモートによるＷｅｂ会議、Ｗｅｂ営業の実施などに取組みながら、感染拡大の影響を最小限に抑える活動を行っております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、在宅勤務規程、スーパーフレックス、オフピーク通勤、Web会議・Web営業を導入・推進している。