読む価値
77重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度の休止
決定2021年12月17日
対象期間2021年12月末日を基準日とする株主優待制度以降
実施2021年12月末日を基準日とする株主優待制度より休止（予定）
今後2020年12月末日の株主名簿に記載された株主向けの優待は、当初の予定どおり2022年3月末日の有効期限まで実施する。
理由
国内環境の影響により、一部の対面を含む企画などを当初の想定と異なる形で提供しており、先行きの不透明感が続く現況下では、株主に納得してもらえる優待企画の提供が困難であるため。株主への公平な利益還元の観点からも制度の在り方を検討した結果。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の休止 |
| 決定日 | 2021年12月17日 |
| 実施日 | 2021年12月末日を基準日とする株主優待制度より休止（予定） |
| 対象期間 | 2021年12月末日を基準日とする株主優待制度以降 |
| 理由 | 国内環境の影響により、一部の対面を含む企画などを当初の想定と異なる形で提供しており、先行きの不透明感が続く現況下では、株主に納得してもらえる優待企画の提供が困難であるため。株主への公平な利益還元の観点からも制度の在り方を検討した結果。 |
| 今後の予定 | 2020年12月末日の株主名簿に記載された株主向けの優待は、当初の予定どおり2022年3月末日の有効期限まで実施する。 |
この書類が述べていない項目（6件）
決定機関金額数量・規模業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内環境の影響で、対面を含む企画を当初の想定どおり提供できず、先行きの不透明感も続く中、株主に納得してもらえる優待企画の提供が困難と判断したため。また、株主への公平な利益還元の観点から制度の在り方を検討した結果。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。