読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月14日就任予定日2024年12月1日
異動の理由
ワシントンホテルプラザ事業部とＲ＆Ｂホテル事業部の廃止に伴い、各事業部長職を解く
組織変更の内容
営業本部内に「運営推進部」を新設。「ワシントンホテルプラザ事業部」「Ｒ＆Ｂホテル事業部」を廃止。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月14日 |
| 就任予定日 | 2024年12月1日 |
| 異動の理由 | ワシントンホテルプラザ事業部とＲ＆Ｂホテル事業部の廃止に伴い、各事業部長職を解く |
| 組織変更の内容 | 営業本部内に「運営推進部」を新設。「ワシントンホテルプラザ事業部」「Ｒ＆Ｂホテル事業部」を廃止。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。両事業部で異なっていた営業基幹システムの統一が完了したこと、効率的な運営体制の構築および業務の一層の改善を図るため。新体制のもとで、より一層のサービス向上を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。