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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月16日着任する人
1件就任予定日2026年10月1日
異動の理由
当社のさらなる成長に向け、事業推進力の強化および全社の実行スピードの最大化を目的に、COOを新設することとしました。
選任の理由
秀氏は、コマース領域の責任者として当社のコマース事業をはじめ、ZOZO、アスクル、PayPay、ソフトバンクとの連携など、領域全体を俯瞰した事業変革を推進してきました。また、課題抽出から意思決定・実行までを一気通貫で推進する事業運営を徹底し、高いオペレーション力を組織に根付かせてきた実績を有しています。全社における意思決定と実行の質・スピードを一段と引き上げていくのに最も適任であると判断し、COOとして選任しました。
組織変更の内容
COO（最高執行責任者）を新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月16日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 秀 誠 |
| 新任者の新役職 | COO（最高執行責任者） |
| 新任者の前職 | 当社上級執行役員 コマースドメインリード |
| 新任者の入社年 | 2002年 |
| 異動の理由 | 当社のさらなる成長に向け、事業推進力の強化および全社の実行スピードの最大化を目的に、COOを新設することとしました。 |
| 選任の理由 | 秀氏は、コマース領域の責任者として当社のコマース事業をはじめ、ZOZO、アスクル、PayPay、ソフトバンクとの連携など、領域全体を俯瞰した事業変革を推進してきました。また、課題抽出から意思決定・実行までを一気通貫で推進する事業運営を徹底し、高いオペレーション力を組織に根付かせてきた実績を有しています。全社における意思決定と実行の質・スピードを一段と引き上げていくのに最も適任であると判断し、COOとして選任しました。 |
| 組織変更の内容 | COO（最高執行責任者）を新設 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。さらなる成長に向け、事業推進力を強化し、全社の実行スピードを最大化するため。秀氏がコマース領域で事業変革や意思決定・実行を推進してきた実績を踏まえ、全社の意思決定と実行の質・スピードを引き上げるのに最も適任と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。