読む価値
80重要
5項目のうち1項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
月額基本報酬の30％（対象者3名、返上期間は1か月分または3か月分）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
代表取締役3名が、情報漏えいの責任として報酬の一部を自主返上することを決定。代表取締役会長は月額基本報酬の30％を1か月分、代表取締役社長CEOおよび代表取締役CPOは同30％を3か月分返上する。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 代表取締役3名が、情報漏えいの責任として報酬の一部を自主返上することを決定。代表取締役会長は月額基本報酬の30％を1か月分、代表取締役社長CEOおよび代表取締役CPOは同30％を3か月分返上する。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。不正アクセスによる情報漏えいを発生させた責任、および2024年3月5日付で総務省から行政指導を受けたこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。