読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
6件就任予定日2023年4月1日
前職代表取締役社長 Co-CEO（共同最高経営責任者）
新役職代表取締役会長
前職代表取締役 Co-CEO（共同最高経営責任者） Marketing & Sales CPO
新役職代表取締役社長 CEO Marketing & Sales CPO
前職取締役 GCPO（Group Chief Product Officer）
新役職代表取締役 GCPO（Group Chief Product Officer）
前職取締役 専務執行役員 E-Commerce CPO
新役職取締役 専務執行役員 CGSO（Chief Group Synergy Officer） E-Commerce CPO
前職取締役 専務執行役員 Entertainment CPO
新役職取締役 専務執行役員 Entertainment CPO
前職取締役 専務執行役員 GCSO（Group Chief Synergy Officer）
新役職取締役 専務執行役員 CSO（Chief Strategy Officer）
異動後の取締役10名うち社外 4名
異動の理由
当社グループにおけるシナジー創出、また経営戦略の策定・意思決定・実行の迅速化を図るべく、新たにCGSOおよびCSOを新設・任命したため。
組織変更の内容
CGSO（Chief Group Synergy Officer）およびCSO（Chief Strategy Officer）を新設・任命
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2023年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 川邊 健太郎、出澤 剛、慎 ジュンホ、小澤 隆生、舛田 淳、桶谷 拓 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長、代表取締役社長 CEO Marketing & Sales CPO、代表取締役 GCPO（Group Chief Product Officer）、取締役 専務執行役員 CGSO（Chief Group Synergy Officer） E-Commerce CPO、取締役 専務執行役員 Entertainment CPO、取締役 専務執行役員 CSO（Chief Strategy Officer） |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長 Co-CEO（共同最高経営責任者）、代表取締役 Co-CEO（共同最高経営責任者） Marketing & Sales CPO、取締役 GCPO（Group Chief Product Officer）、取締役 専務執行役員 E-Commerce CPO、取締役 専務執行役員 Entertainment CPO、取締役 専務執行役員 GCSO（Group Chief Synergy Officer） |
| 異動の理由 | 当社グループにおけるシナジー創出、また経営戦略の策定・意思決定・実行の迅速化を図るべく、新たにCGSOおよびCSOを新設・任命したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | CGSO（Chief Group Synergy Officer）およびCSO（Chief Strategy Officer）を新設・任命 |
この書類が述べていない項目（14件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。合併方針に基づき、当社グループにおけるシナジー創出と、経営戦略の策定・意思決定・実行の迅速化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。