田谷（4679）・施策前進
指名・報酬委員会による役員指名・報酬の客観性確保
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を５回開催しており、個々の指名・報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会が当事業年度に5回開催され、取締役・執行役員の指名・報酬について諮問・答申を行った実績を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役会の任意の委員会として、構成員の過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置しております。この委員会の構成は田谷和正、三亀孝雄、田島克夫とし、取締役および執行役員の指名・報酬を決定するにあたって諮問と答申を経ることで客観性の確保を目的としております。」
社外取締役を含む指名・報酬委員会を設置し、取締役・執行役員の指名・報酬決定に諮問・答申を経る体制を開示している。