読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月25日着任する人
4件就任予定日2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提とする
山本 裕弥
前職非開示
新役職補欠取締役（監査等委員）（社外）
落合 一
前職経営企画部長
新役職執行役員 経営企画部長
冨田 雄一郎
前職マーケティング戦略部長
新役職執行役員 マーケティング戦略部長
伊藤 陽一
前職人事戦略部長
新役職執行役員 人事戦略部長
生年月日山本 裕弥：1989年4月23日、その他は非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会終了時（具体的な退任日は非開示）
新藤 和久退任
旧役職取締役 ano推進部長
板谷 敦子退任
旧役職執行役員 マーケティング戦略部 販促企画グループ長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らないと読み取れるが、退任後の扱いは明示されていない
異動後の取締役6名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提とする株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提とする |
| 退任日 | 2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会終了時（具体的な退任日は非開示） |
| 新任者の氏名 | 山本 裕弥、落合 一、冨田 雄一郎、伊藤 陽一 |
| 新任者の新役職 | 補欠取締役（監査等委員）（社外）、執行役員 経営企画部長、執行役員 マーケティング戦略部長、執行役員 人事戦略部長 |
| 新任者の前職 | 非開示、経営企画部長、マーケティング戦略部長、人事戦略部長 |
| 新任者の生年月日 | 山本 裕弥：1989年4月23日、その他は非開示 |
| 退任者の氏名 | 新藤 和久、板谷 敦子 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 ano推進部長、執行役員 マーケティング戦略部 販促企画グループ長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らないと読み取れるが、退任後の扱いは明示されていない |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提とする |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名・報酬委員会の答申を踏まえた人事であると説明されているが、個別の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。