フジ・メディア・ホールディングス（4676）・施策前進
フジテレビジョンのネクストキャリア支援希望退職制度
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、メディア・コンテンツ事業の従業員数が192名減少しております。主な理由は、㈱フジテレビジョンで希望退職者の募集を行ったことによるものです。」
前 filing で決議されたネクストキャリア支援希望退職制度について、フジテレビジョンの従業員数が192名減少し、当期には特別退職金9425百万円が計上された。制度実施の業績・人員面への反映が確認された。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当社連結子会社である㈱フジテレビジョンは、2021年11月25日開催の取締役会において「ネクストキャリア支援希望退職制度」による希望退職者募集の実施について決議しました。①対象者 満50歳以上、かつ勤続10年以上の社員 ③募集期間 2022年１月５日～１月31日 ④退職日 2022年３月31日 ⑤優遇措置 通常の退職金に加え特別優遇加算金を支給するとともに、希望者に対して再就職支援を実施 今回の希望退職者募集の結果に伴い、2022年３月期決算において約90億円を特別損失として計上する予定です。」
フジテレビジョンが、対象者、募集期間、退職日、優遇措置を定めた希望退職者募集を決議し、募集結果に伴う約90億円の特別損失計上予定を開示した。