読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
40596
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式としての自己株式の処分（第三者割当）
誰に、どれだけ出るか40,596株
当社普通株式 40,596株（自己株式）
ＦＭＨフジテレビ従業員持株会40,596株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,919円
発行価額の総額159,095,724円
調達する資金の額
払込金額の総額159,095,724円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
特別奨励金としての金銭債権合計159,095,724円
発行済株式総数
2026年3月31日現在の発行済株式総数に対する割合0.02％、総議決権個数に対する割合0.03％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年9月3日から2029年9月3日まで
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であることを条件に、譲渡制限期間満了時に解除。定年、契約期間満了、死亡、役員昇格、海外赴任その他当社取締役会が正当と認める事由による退会、または拠出休止の場合は、精算解除日に解除。組織再編等の場合は、効力発生日の前営業日の直前時に解除する場合がある。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない場合。
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の従業員である本持株会会員のうち、所定の要件を満たす対象従業員。人数・区分別株数は非開示
払込期日
2026年9月3日
払込金額の算定根拠
2026年8月3日の東京証券取引所プライム市場における終値3,919円。終値平均からの乖離率は1ヶ月▲4.53％、3ヶ月▲1.31％、6ヶ月0.33％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式としての自己株式の処分（第三者割当） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 40,596株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,919円 |
| 発行価額の総額 | 159,095,724円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額159,095,724円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年9月3日 |
| 割当予定先 | 名称 ＦＭＨフジテレビ従業員持株会 / 株数 40,596株 |
| 希薄化率 | 2026年3月31日現在の発行済株式総数に対する割合0.02％、総議決権個数に対する割合0.03％ |
| 発行済株式総数 | 169,123,000株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月3日の東京証券取引所プライム市場における終値3,919円。終値平均からの乖離率は1ヶ月▲4.53％、3ヶ月▲1.31％、6ヶ月0.33％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年9月3日から2029年9月3日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であることを条件に、譲渡制限期間満了時に解除。定年、契約期間満了、死亡、役員昇格、海外赴任その他当社取締役会が正当と認める事由による退会、または拠出休止の場合は、精算解除日に解除。組織再編等の場合は、効力発生日の前営業日の直前時に解除する場合がある。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社の従業員である本持株会会員のうち、所定の要件を満たす対象従業員。人数・区分別株数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 特別奨励金としての金銭債権合計159,095,724円 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の財産形成を促進し、企業価値向上への貢献意欲を高めるとともに、従業員と株主との価値共有、エンゲージメントスコアや従業員満足度の向上、本持株会への入会促進を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。