読む価値
42定例
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年12月20日着任する人
1件就任予定日2022年4月1日
冨永 宏
前職取締役 専務執行役員 サービスコンピテンシー統括本部長 兼 技術研究所、品質管理本部管掌
新役職代表取締役 社長執行役員
生年月日 1967年1月9日入社年 1990年所有株式数 16（千株）（2021年9月30日現在）
退任する人
1件根元 浩幸異動先あり
旧役職代表取締役 社長執行役員
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
代表取締役会長として取締役会に残る
異動の理由
2021年度からスタートいたしました、10年間の長期ビジョン「CRESCO Group Ambition 2030」および「中期経営計画2023」を迅速に推し進めるべく、経営体制の一層の強化を図り、さらなる成長と企業価値向上を目指すことを目的として、代表取締役を異動するものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年12月20日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 冨永 宏 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員 サービスコンピテンシー統括本部長 兼 技術研究所、品質管理本部管掌 |
| 新任者の生年月日 | 1967年1月9日 |
| 新任者の入社年 | 1990年 |
| 新任者の所有株式数 | 16（千株）（2021年9月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 根元 浩幸 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 代表取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 2021年度からスタートいたしました、10年間の長期ビジョン「CRESCO Group Ambition 2030」および「中期経営計画2023」を迅速に推し進めるべく、経営体制の一層の強化を図り、さらなる成長と企業価値向上を目指すことを目的として、代表取締役を異動するものです。 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2021年度からスタートした10年間の長期ビジョン「CRESCO Group Ambition 2030」および「中期経営計画2023」を迅速に推し進めるべく、経営体制の一層の強化を図り、さらなる成長と企業価値向上を目指すこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。