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決議 2026年5月12日着任する人
5件就任予定日2026年6月25日（取締役候補者は同日開催予定の第39回定時株主総会の承認および同定時株主総会後の取締役会決議を条件として正式決定予定）
安田 忠史
前職同左
新役職代表取締役社長 社長執行役員
福井 崇史
前職取締役 副社長執行役員 ゲノム事業室長
新役職取締役 副社長執行役員 臨床事業室長 ゲノム事業室長
大馬 久幸
前職同左
新役職取締役 執行役員 ファーマ事業室長
黒田 修平
前職取締役 執行役員 IR室長 管理室長 ＩＣＴ事業室副室長
新役職取締役 執行役員 経営企画室長 管理室長 ＩＣＴ事業室副室長
島田 圭
前職同左
新役職取締役 執行役員 ＩＣＴ事業室長 ゲノム事業室副室長
退任する人
4件退任日2026年6月25日
河田 與一異動先あり
旧役職取締役 常務執行役員 臨床事業室長
新役職退任（2026年6月19日付で株式会社ファルコバイオシステムズ取締役会長に就任予定）
郷田 哲夫異動先あり
旧役職取締役 経営企画室長
新役職執行役員 社長室長
阿部 治異動先あり
旧役職執行役員 ファーマ事業室副室長
新役職退任（2026年6月19日付で株式会社ファルコファーマシーズ代表取締役及びチューリップ調剤株式会社代表取締役に就任予定）
佐藤佳代子異動先あり
旧役職執行役員 ファーマ事業室副室長
新役職退任（2026年6月19日付で株式会社アテスト常務取締役に就任予定）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
河田 與一氏は当社の取締役を退任。郷田 哲夫氏は当社の執行役員として残る。阿部 治氏および佐藤佳代子氏は当社での新役職の記載なし。
株主総会の承認要する。2026年6月25日開催予定の第39回定時株主総会における取締役候補者の承認議案、および同定時株主総会後の取締役会決議。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
2026年6月25日付で、特命事項を担当する部署として「社長室」を新設。社長室長に郷田哲夫氏を置く。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日（取締役候補者は同日開催予定の第39回定時株主総会の承認および同定時株主総会後の取締役会決議を条件として正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月25日 |
| 新任者の氏名 | 安田 忠史、福井 崇史、大馬 久幸、黒田 修平、島田 圭 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 副社長執行役員 臨床事業室長 ゲノム事業室長、取締役 執行役員 ファーマ事業室長、取締役 執行役員 経営企画室長 管理室長 ＩＣＴ事業室副室長、取締役 執行役員 ＩＣＴ事業室長 ゲノム事業室副室長 |
| 新任者の前職 | 同左、取締役 副社長執行役員 ゲノム事業室長、同左、取締役 執行役員 IR室長 管理室長 ＩＣＴ事業室副室長、同左 |
| 退任者の氏名 | 河田 與一、郷田 哲夫、阿部 治、佐藤佳代子 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 常務執行役員 臨床事業室長、取締役 経営企画室長、執行役員 ファーマ事業室副室長、執行役員 ファーマ事業室副室長 |
| 退任者の新役職 | 退任（2026年6月19日付で株式会社ファルコバイオシステムズ取締役会長に就任予定）、執行役員 社長室長、退任（2026年6月19日付で株式会社ファルコファーマシーズ代表取締役及びチューリップ調剤株式会社代表取締役に就任予定）、退任（2026年6月19日付で株式会社アテスト常務取締役に就任予定） |
| 続投の有無 | 河田 與一氏は当社の取締役を退任。郷田 哲夫氏は当社の執行役員として残る。阿部 治氏および佐藤佳代子氏は当社での新役職の記載なし。 |
| 組織変更の内容 | 2026年6月25日付で、特命事項を担当する部署として「社長室」を新設。社長室長に郷田哲夫氏を置く。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月25日開催予定の第39回定時株主総会における取締役候補者の承認議案、および同定時株主総会後の取締役会決議。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の異動については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の承認および同株主総会後の取締役会決議を経て正式決定する予定としています。組織変更については、特命事項を担当する部署として「社長室」を新設するとしています。人事異動そのものの理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。