明光ネットワークジャパン（4668）・目標再掲
総合的な人材支援グループへのTransition
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-04-10。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
教育事業から総合的人材支援グループへの事業転換3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-10再掲決算
「「総合的な人材支援グループ」への進化を遂げることで、「人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する」という“Vision”を実現する」
総合的な人材支援グループへの進化という将来像を、「MEIKO Transition」の継続方針として再掲している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、このような環境のもと、“Purpose”「『やればできる』の記憶をつくる」を起点として「総合的な人材支援グループ」への進化を遂げることで、「人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する」という“Vision”を実現するために、2025年８月期を初年度とする3ヵ年中期経営計画「MEIKO Transition」（※）を策定いたしました。」
教育事業会社から総合的な人材支援グループへ進化する「MEIKO Transition」の将来像を、2025年8月期を初年度とする計画として継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「明光ネットワークジャパンは、「子どもたちの自立を支援する」教育事業会社から、幼児からシニアまで「あらゆる人々の可能性をひらく」グループへ、“Ｐｕｒｐｏｓｅ”「『やればできる』の記憶をつくる」を起点に、一人ひとりのライフステージに応じた「輝く未来」を実現する、総合的な人材支援グループを目指しております。」
教育事業会社から幼児・シニアを含むあらゆる人々を対象とする総合的な人材支援グループへ移行する将来像を、Purpose・Visionと結び付けて初めて独立したテーマとして明示した。