読む価値
72注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
円／株（株式分割前換算）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期15円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 37円 に対して -22円（-59.5%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2027年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
当社は株主様に対して、安定的かつ継続的に配当を行うとともに、内部留保の拡充と有効活用によって企業競争力と株主価値を向上させることを基本方針とします。配当金については、累進的な配当方針として、当面の間、株主資本配当率（DOE）3％前後を目標とします。株主の皆様への還元について、配当金による還元を優先する方針としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 37.00（株式分割前） → 15.00（株式分割後、株式分割前換算45.00）（約-59.46%（株式分割後の表示額）／約+21.62%（株式分割前換算）） |
| 年間配当金の合計 | 37.00（株式分割前） → 15.00（株式分割後、株式分割前換算45.00）（約-59.46%（株式分割後の表示額）／約+21.62%（株式分割前換算）） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0.00円 / 期末 37.00円 / 年間 37.00円 |
| 基準日 | 2027年3月31日 |
| 配当方針 | 当社は株主様に対して、安定的かつ継続的に配当を行うとともに、内部留保の拡充と有効活用によって企業競争力と株主価値を向上させることを基本方針とします。配当金については、累進的な配当方針として、当面の間、株主資本配当率（DOE）3％前後を目標とします。株主の皆様への還元について、配当金による還元を優先する方針としております。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式分割、株主還元方針、財務状況を総合的に勘案したためです。具体的には、足元の経営環境や業績動向を踏まえて当事業年度末の株主資本の想定額を見直し、株式分割を契機に配当総利回りなどの向上を目指すためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。