パーク24（4666）・施策前進
ROIC・ESG指標を用いる譲渡制限付株式報酬制度
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風679社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの678件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「長期インセンティブ（LTI）は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
LTIについて、全社利益に加えROIC、ESG指標、定性評価を用いる運用を開示し、当年度には取締役2名へ25,301株を交付した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2025年１月30日開催の取締役会決議に基づき、2025年２月22日付で譲渡制限付株式報酬として自己株式75,801株を処分しております。」
譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2025年2月22日に自己株式75,801株を処分した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2024年１月25日開催の取締役会決議に基づき、2024年２月22日付で譲渡制限付株式報酬として自己株式73,464株を処分しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2024年2月22日に自己株式73,464株を処分した実績を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「長期インセンティブ（LTI）は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、連結営業利益・当期純利益に加え、ROIC、ESG指標、定性評価を用いる運用内容を具体化している。 - FY2021初出有価証券報告書
「連結経常利益、ROIC、ESG指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。」
長期インセンティブとして、連結経常利益・ROIC・ESG指標を評価軸とする譲渡制限付株式報酬制度を導入予定としている。当事業年度以前は実施しておらず、株主総会の承認を条件としている。