読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
1件就任予定日2026年6月下旬（第56期定時株主総会の決議を経た上で正式決定予定）
小津 博司
新役職取締役（社外）
退任する人
1件退任日2026年6月下旬開催予定の第56期定時株主総会の終結の時
但木 敬一異動先あり
旧役職当社取締役（社外）
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。2026年6月下旬開催予定の第56期定時株主総会に付議し、決議を経た上で正式に決定される予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役但木敬一氏より2026年6月下旬に開催予定の第56期定時株主総会の終結の時をもって一身上の都合により辞任の申し出があったため、取締役会ではこれを了承し、小津博司氏を後任の取締役に選任することを内定いたしました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 2026年6月下旬（第56期定時株主総会の決議を経た上で正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月下旬開催予定の第56期定時株主総会の終結の時 |
| 新任者の氏名 | 小津 博司 |
| 新任者の新役職 | 取締役（社外） |
| 退任者の氏名 | 但木 敬一 |
| 退任者の旧役職 | 当社取締役（社外） |
| 退任者の新役職 | 辞任 |
| 退任理由 | 一身上の都合 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 取締役但木敬一氏より2026年6月下旬に開催予定の第56期定時株主総会の終結の時をもって一身上の都合により辞任の申し出があったため、取締役会ではこれを了承し、小津博司氏を後任の取締役に選任することを内定いたしました。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月下旬開催予定の第56期定時株主総会に付議し、決議を経た上で正式に決定される予定。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。但木敬一氏から一身上の都合による辞任の申し出があったためです。取締役会は申し出を了承し、後任として小津博司氏の選任を内定しました。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。