読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+0.1%
基準 2,023目標2,026億円
営業利益+0.1%
基準 2,023目標2,026億円
営業利益率+3.0pt
基準 2,023目標2,026%
ROE+3.0pt
基準 2,023目標2,026%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向35～40%、安定配当を継続（FY24～26）配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01高付加価値ビジネスへのシフト
02成長を支える人材の育成
03将来の成長に向けた取組み
04コーポレート機能の高度化
05持続的な企業価値向上のための人材戦略
06コーポレート・ガバナンスの発展
07社会への貢献
計画の前提少子高齢化・人口減・経済停滞による国内市場の成熟化、企業のDX化への取組み・投資の拡大、企業・生活者によるIT利活用のさらなる普及・拡大、国内IT人材の不足、技術力のあるベンチャー企業の成長
セグメント別目標セグメント 公共関連 / 売上高構成比 27%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示、セグメント エンタープライズ / 売上高構成比 29%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示、セグメント 広域ソリューション / 売上高構成比 19%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示、セグメント イノベーション / 売上高構成比 25%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示
会社が挙げているリスク
少子高齢化・人口減・経済停滞による国内市場の成熟化
新型感染症・自然災害等の予期せぬリスクの発生
国内IT人材の不足
技術力のあるベンチャー企業の成長
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 24-26 |
| 計画期間 | 開始年度 2024年3月期 / 最終年度 2026年3月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 291億円（FY2023実績） → 330億円以上（FY2026目標） |
| 営業利益目標 | 18.9億円（FY2023実績） → 26.5億円以上（FY2026目標） |
| 営業利益率目標 | 6.5%（FY2023実績） → 8.0%以上（FY2026目標） |
| ROE目標 | 10.1%（FY2023実績） → 12.0%以上（FY2026目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向35～40%、安定配当を継続（FY24～26） |
| セグメント別目標 | セグメント 公共関連 / 売上高構成比 27%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示、セグメント エンタープライズ / 売上高構成比 29%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示、セグメント 広域ソリューション / 売上高構成比 19%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示、セグメント イノベーション / 売上高構成比 25%（FY2026） / 売上高目標 非開示 / 利益目標 非開示 |
| 計画の前提 | 少子高齢化・人口減・経済停滞による国内市場の成熟化、企業のDX化への取組み・投資の拡大、企業・生活者によるIT利活用のさらなる普及・拡大、国内IT人材の不足、技術力のあるベンチャー企業の成長 |
| 重点施策 | 高付加価値ビジネスへのシフト、成長を支える人材の育成、将来の成長に向けた取組み、コーポレート機能の高度化、持続的な企業価値向上のための人材戦略、コーポレート・ガバナンスの発展、社会への貢献 |
| 認識するリスク | 少子高齢化・人口減・経済停滞による国内市場の成熟化、新型感染症・自然災害等の予期せぬリスクの発生、国内IT人材の不足、技術力のあるベンチャー企業の成長 |
| 公表日 | 2023年5月12日 |
この書類が述べていない項目（12件）
当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額非財務目標前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年に設立50年を迎える節目を「新たな当社像に向かうスタートライン」と位置付け、次のステージを視野に「発展・利益・還元サイクルの強化」を実現するため。果敢な挑戦で事業を拡大し、増加した利益を従業員をはじめとするステークホルダーに還元する方針としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。