読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
39
億円（売上高目標の2023年3月期実績からの増加幅、330億円以上）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+13.4%
基準 291目標330億円
営業利益+40.2%
基準 18.9目標26.5億円
営業利益率+1.5pt
基準 6.5目標8％
ROE+1.9pt
基準 10.1目標12％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向は35～40％を目標。利益水準に基づく安定配当を継続（今後、計画期間中）配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01高付加価値ビジネスへのシフト
02成長を支える人材の育成
03将来の成長に向けた取組み
04コーポレート機能の高度化
会社が挙げているリスク
経済・事業環境等の変化等、様々な要因により変動する可能性
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 24-26 |
| 計画期間 | 2024年３月期から2026年３月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 291億円（2023年３月期） → 330億円以上（2026年３月期） |
| 営業利益目標 | 18.9億円（2023年３月期） → 26.5億円以上（2026年３月期） |
| 営業利益率目標 | 6.5％（2023年３月期） → 8.0％以上（2026年３月期） |
| ROE目標 | 10.1％（2023年３月期） → 12.0％以上（2026年３月期） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向は35～40％を目標。利益水準に基づく安定配当を継続（今後、計画期間中） |
| 重点施策 | 高付加価値ビジネスへのシフト、成長を支える人材の育成、将来の成長に向けた取組み、コーポレート機能の高度化 |
| 認識するリスク | 経済・事業環境等の変化等、様々な要因により変動する可能性 |
| 公表日 | 2023年5月12日 |
この書類が述べていない項目（14件）
当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「発展・利益・還元サイクルの強化」を掲げ、「成長投資」「収益性向上」「従業員・株主等への還元」の実現を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。