環境管理センター（4657）・方針再掲
企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示の整備
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
8記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「イ）子会社の業務執行について決裁ルールの整備を行うほか、経営上の重要事項等に関しては、社内規程に基づき、当社への報告が行われる体制を整備する。ロ）内部統制システム、リスク管理体制の範囲には子会社も含め、当社グループ全体の業務の適正化を図る。」
企業倫理・内部統制・リスク管理の対象を子会社を含むグループ全体に広げる体制を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性を支える要素とする方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
企業倫理、内部統制、リスク管理、適時適切な情報開示を、健全性・透明性と企業価値を支える要素として再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、経営の健全性と透明性を高めることが企業の社会的責任であり株主・投資家が期待する企業価値の増大につながると考え、事業活動に取り組んでおります。こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」
健全性・透明性を実現する要素として、企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を挙げている。