業績連動を含む役員報酬の算定
FY2016に初出。10回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに3社。
- FY2025役員報酬実績を年度更新有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 90,480 90,480 ― ― 5 監査役 (社外監査役を除く。) 9,000 9,000 ― ― 1 社外役員 5,400 5,400 ― ― 3」
役位、貢献度、職責、在任年数及び会社業績を勘案する報酬決定方針を継続し、取締役報酬90,480千円、監査役報酬9,000千円、社外役員報酬5,400千円を開示している。各区分とも業績連動報酬及び退職慰労金はゼロである。 - FY2024役員報酬実績を年度更新有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 87,990 87,990 - - 5 監査役 (社外監査役を除く。) 9,000 9,000 - - 1 社外役員 5,400 5,400 - - 3」
役位、貢献度、職責、在任年数及び会社業績を勘案する報酬決定方針を継続し、当事業年度の取締役報酬87,990千円、監査役報酬9,000千円、社外役員報酬5,400千円を開示している。各区分とも業績連動報酬及び退職慰労金はゼロである。 - FY2023役員報酬実績・個人別報酬決定方針を年度更新有価証券報告書
「当事業年度の取締役の報酬額は、2022年３月29日開催の取締役会に一任された代表取締役社長菅伸彦により、各取締役の役位に応じた報酬、経営への貢献度に応じた報酬を基本として、会社の業績を勘案して総合的に算定しております。／取締役 (社外取締役を除く。) 85,230 85,230 - - 5 監査役 (社外監査役を除く。) 9,000 9,000 - - 3 社外役員 5,400 5,400 - - 4」
役位、職責、在任年数及び会社業績を勘案する報酬決定方針と、代表取締役社長への個人別配分の一任を継続している。取締役85,230千円、監査役9,000千円、社外役員5,400千円の実績を開示し、各区分とも業績連動報酬及び退職慰労金はゼロとしている。 - FY2022役員報酬実績を年度更新有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 85,770 85,770 ― ― 7 監査役 (社外監査役を除く。) 9,000 9,000 ― ― 1 社外役員 4,950 4,950 ― ― 3」
役位、職責、在任年数及び会社業績を勘案する報酬決定方針を維持しつつ、当事業年度の取締役、監査役及び社外役員の報酬実績を更新している。各区分とも業績連動報酬及び退職慰労金は記載されていない。 - FY2021取締役個人別報酬決定方針と実績を追加有価証券報告書
「なお、2021年３月26日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針等」を決定しております。各取締役の報酬額は、株主総会で決定された報酬限度額内で、各取締役の役位と職責及び在任年数に応じ、当社の業績も考慮しながら総合的に勘案して、個人別の報酬額の配分を代表取締役社長菅伸彦に一任しております。」
従来の役位、貢献度及び業績を勘案する報酬方針に加え、2021年3月の個人別報酬決定方針を記載している。当事業年度の取締役報酬は92,880千円で、業績連動報酬及び退職慰労金は記載されていない。 - FY2020役員報酬実績の年度更新有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 90,000 90,000 ― ― 6」
役位、貢献度及び業績を勘案する報酬算定方針を維持しつつ、当事業年度の取締役報酬は総額90,000千円、全額固定報酬と開示している。 - FY2019業績連動報酬の実績を開示有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 87,120 87,120 - - 6」
業績連動を含む報酬算定方針を維持する一方、当事業年度の取締役報酬87,120千円は固定報酬87,120千円として記載され、業績連動報酬及び退職慰労金は「-」となっている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬等の額は、各取締役の役位に応じた報酬、経営への貢献度に応じた報酬を基本として会社の業績に連動して総合的に算定しております。」
取締役報酬を役位、経営への貢献度及び会社業績に連動して総合的に算定する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬等の額は、各取締役の役位に応じた報酬、経営への貢献度に応じた報酬を基本として会社の業績に連動して総合的に算定しております。」
取締役報酬を役位、経営への貢献度、会社業績に連動して総合的に算定する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬等の額は、各取締役の役位に応じた報酬、経営への貢献度に応じた報酬を基本として会社の業績に連動して総合的に算定しております。」
取締役報酬を役位、経営への貢献度、会社業績に連動して総合的に算定するとしている。