読む価値
69注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
ポイント（400株～499株の初年度付与数、1ポイント≒1円）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度の導入
対象期間2023年以降、毎年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された400株以上保有の株主を対象
実施2023年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主より開始（制度適用開始予定）
今後2024年2月頃に株主優待の案内を発送予定。特設ウェブサイトのサイト公開は2024年2月を予定。対象株主へのポイント贈呈時期は2月上旬。
数量・規模対象保有株式数：400株以上。優待ポイント数：初年度5,000ポイント～40,000ポイント、2年以上継続保有5,500ポイント～44,000ポイント。交換商品：5,000種類以上
理由
株主の皆様の日頃からのご支援への感謝、当社株式への投資魅力を一層向上させ、中長期的に保有いただける株主様の増加
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 実施日 | 2023年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主より開始（制度適用開始予定） |
| 対象期間 | 2023年以降、毎年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された400株以上保有の株主を対象 |
| 数量・規模 | 対象保有株式数：400株以上。優待ポイント数：初年度5,000ポイント～40,000ポイント、2年以上継続保有5,500ポイント～44,000ポイント。交換商品：5,000種類以上 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援への感謝、当社株式への投資魅力を一層向上させ、中長期的に保有いただける株主様の増加 |
| 今後の予定 | 2024年2月頃に株主優待の案内を発送予定。特設ウェブサイトのサイト公開は2024年2月を予定。対象株主へのポイント贈呈時期は2月上旬。 |
この書類が述べていない項目（6件）
決定機関決定日金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、中長期で保有する株主の増加を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。