東京インキ（4635）・目標再掲
低成長時代に耐えうる効率的な運営体制の実現
FY2022-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画に基づく事業体制の再構築3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「パーパス（存在意義）とバリュー（行動指針）の浸透を推し進めることで、新たな価値を創造できる人材を創出し、マインドの醸成を図り、高効率で安定した企業基盤構築を目指してまいります。」
低成長時代に耐える高効率運営体制を、パーパス・バリュー浸透、人材創出、安定した企業基盤の構築として継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「パーパスとバリュー（行動指針）の浸透を推し進めることで、新たな価値を創造できる人材の創出、マインドの醸成を図り、高効率で安定した企業基盤を構築するとともに、製品・サービスを通じて持続可能な価値を提供し、環境・社会と共存共栄できる企業経営を推進してまいります。」
パーパスとバリューの浸透、人材・マインドの醸成を通じて、高効率で安定した企業基盤を構築する方針を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「新中期経営計画「TOKYOink 2024」の経営方針は以下のとおりとなります。 ・市場が求める価値の追求 とりわけ環境・社会に貢献する製品・サービスの提供 ・低成長時代にも耐えうる高効率な運営体制の実現」
低成長時代に耐える効率的な運営体制を、2022年度から始動する3カ年のTOKYOink 2024の経営方針として正式に設定した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「・低成長時代にも耐えうる効率的な運営体制の実現」
2022年度から始動する次期中期経営計画の方針として初めて明示された。数値目標や具体的な実施施策は現時点で記載されていない。