DIC（4631）・方針再定義
The DIC WAYに基づくイノベーションと持続可能な発展
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
The DIC WAYによるイノベーション・持続可能な発展1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再定義有価証券報告書
「このような観点から、当社グループは、“Color & Comfort”をより進化させた新経営ビジョン（＝パーパス）として再定義することと致しました。」
従来のThe DIC Wayにおける経営ビジョンが、地球温暖化、カーボンニュートラル、ニューノーマル、デジタル社会を踏まえたパーパスとして再定義された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは「経営理念」「経営ビジョン」「行動指針」の３つの要素から構成される「The DIC WAY」を経営の基本的な考え方としています。」
The DIC WAYを経営の基本的な考え方とする説明が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは「経営理念」「経営ビジョン」「行動指針」の３つの要素から構成される「The DIC WAY」を経営の基本的な考え方としています。」
The DIC WAYを経営の基本とする説明が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは「経営理念」「経営ビジョン」「行動指針」の３つの要素から構成される「The DIC WAY」を経営の基本的な考え方としています。」
The DIC WAYの理念、ビジョン、行動指針を経営の基本とする説明が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する 化学で彩りと快適を提案する - Color & Comfort by Chemistry - 進取、誠実、勤勉、協働、共生」
経営理念・経営ビジョン・行動指針から成る「The DIC WAY」が、経営の基本的な考え方として初めて体系的に示された。