読む価値
70注目
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度の廃止
決定2025年2月12日
対象期間2024年12月31日を基準日とした株主名簿に記載のある株主への優待まで
実施2025年4月発送予定の優待を最後とし、2025年6月30日を基準日とする株主優待は実施しない（予定）
今後2025年4月に最後の株主優待を発送予定。2025年6月30日を基準日とする株主優待は実施しない。
数量・規模100株以上を保有する株主
理由
中長期的な企業価値の向上と、より公平な利益還元を実現する観点から、配当等による株主還元を充実させていくことが適切と判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の廃止 |
| 決定日 | 2025年2月12日 |
| 実施日 | 2025年4月発送予定の優待を最後とし、2025年6月30日を基準日とする株主優待は実施しない（予定） |
| 対象期間 | 2024年12月31日を基準日とした株主名簿に記載のある株主への優待まで |
| 数量・規模 | 100株以上を保有する株主 |
| 理由 | 中長期的な企業価値の向上と、より公平な利益還元を実現する観点から、配当等による株主還元を充実させていくことが適切と判断したため |
| 今後の予定 | 2025年4月に最後の株主優待を発送予定。2025年6月30日を基準日とする株主優待は実施しない。 |
この書類が述べていない項目（5件）
決定機関金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値の向上と、より公平な利益還元を実現する観点から、配当等による株主還元を充実させていくことが適切と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。