読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月13日着任する人
1件就任予定日定時株主総会日（2024年3月下旬）付。株主総会での選任を前提とする取締役候補者
Donna Costa
前職Gelest Inc. 取締役（現職）
新役職社外取締役候補者
生年月日 1960年8月15日（63歳）
株主総会の承認要する。議案名は記載なし。定時株主総会の開催予定日は2024年3月下旬株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営環境が大きく変化する中、現下の業績低迷、事業計画の遅れ等を踏まえ、各ステークホルダーの信頼確保が喫緊の課題と認識しているため。取締役のスキルマトリックス拡充や、外国人や女性といった多様性の改善も勘案したうえで、取締役会の監督機能強化につなげるため。
選任の理由
取締役のスキルマトリックス拡充や、外国人や女性といった多様性の改善も勘案したうえで、取締役会の監督機能強化につなげるため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月13日 |
| 就任予定日 | 定時株主総会日（2024年3月下旬）付。株主総会での選任を前提とする取締役候補者 |
| 新任者の氏名 | Donna Costa |
| 新任者の新役職 | 社外取締役候補者 |
| 新任者の前職 | Gelest Inc. 取締役（現職） |
| 新任者の生年月日 | 1960年8月15日（63歳） |
| 異動の理由 | 経営環境が大きく変化する中、現下の業績低迷、事業計画の遅れ等を踏まえ、各ステークホルダーの信頼確保が喫緊の課題と認識しているため。取締役のスキルマトリックス拡充や、外国人や女性といった多様性の改善も勘案したうえで、取締役会の監督機能強化につなげるため。 |
| 選任の理由 | 取締役のスキルマトリックス拡充や、外国人や女性といった多様性の改善も勘案したうえで、取締役会の監督機能強化につなげるため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は記載なし。定時株主総会の開催予定日は2024年3月下旬 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境が大きく変化する中、現下の業績低迷、事業計画の遅れ等を踏まえ、各ステークホルダーの信頼確保が喫緊の課題と認識しているため。取締役会のスキルマトリックス拡充、外国人や女性といった多様性の改善、取締役会の監督機能強化につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。