読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年10月30日着任する人
2件就任予定日2024年1月1日（池田尚志氏の代表取締役就任は定時株主総会開催日（2024年3月予定））
池田 尚志
前職常務執行役員
新役職社長執行役員、代表取締役、社長執行役員
生年月日 1965年5月7日入社年 1990年所有株式数 4,375株（2023年10月30日現在）
古田 修司
前職取締役、常務執行役員
新役職代表取締役、副社長執行役員
生年月日 1964年6月11日入社年 1987年所有株式数 6,452株（2023年10月30日現在）
退任する人
3件退任日定時株主総会開催日（2024年3月予定）（池田尚志氏の代表取締役就任条件に記載。顧問就任者について）
猪野 薫異動先あり
旧役職代表取締役、社長執行役員
新役職代表取締役、会長
玉木 淑文異動先あり
旧役職代表取締役、副社長執行役員
新役職取締役
斉藤 雅之異動先あり
旧役職取締役会長
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
玉木淑文氏は取締役として残り、猪野薫氏は代表取締役会長として残る。斉藤雅之氏は取締役を退任し顧問に就任する。
株主総会の承認定時株主総会開催日（2024年3月予定）における承認を要する旨の記載あり。議案名は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の一層の強化と充実を図り、企業価値向上を目指すため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年10月30日 |
| 就任予定日 | 2024年1月1日（池田尚志氏の代表取締役就任は定時株主総会開催日（2024年3月予定）） |
| 退任日 | 定時株主総会開催日（2024年3月予定）（池田尚志氏の代表取締役就任条件に記載。顧問就任者について） |
| 新任者の氏名 | 池田 尚志、古田 修司 |
| 新任者の新役職 | 社長執行役員、代表取締役、社長執行役員、代表取締役、副社長執行役員 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員、取締役、常務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1965年5月7日、1964年6月11日 |
| 新任者の入社年 | 1990年、1987年 |
| 新任者の所有株式数 | 4,375株（2023年10月30日現在）、6,452株（2023年10月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 猪野 薫、玉木 淑文、斉藤 雅之 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役、社長執行役員、代表取締役、副社長執行役員、取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役、会長、取締役、顧問 |
| 続投の有無 | 玉木淑文氏は取締役として残り、猪野薫氏は代表取締役会長として残る。斉藤雅之氏は取締役を退任し顧問に就任する。 |
| 異動の理由 | 経営体制の一層の強化と充実を図り、企業価値向上を目指すため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 定時株主総会開催日（2024年3月予定）における承認を要する旨の記載あり。議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化と充実を図り、企業価値向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。