読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
代表取締役（体制）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月9日着任する人
1件就任予定日2026年9月9日付
異動の理由
当社を取り巻く経営環境の変化に対応しつつ、既存事業の成長及び新規事業創出の取組みをさらに加速させるべく、経営体制の強化及び意思決定スピードの迅速化を目的として、代表取締役を2名とする共同代表制へ移行し、経営基盤の一層の充実を図る。創業者が代表取締役として経営の中枢に加わることで、再生誘導医薬の研究開発に対するコミットメントを一層強固なものとし、その加速を図る。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月9日 |
| 就任予定日 | 2026年9月9日付 |
| 新任者の氏名 | 玉井 克人 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 CSO |
| 新任者の前職 | 取締役 CSO |
| 新任者の生年月日 | 1960年7月19日 |
| 新任者の入社年 | 2006年 |
| 新任者の所有株式数 | 9,980,000株（2026年9月9日現在） |
| 異動の理由 | 当社を取り巻く経営環境の変化に対応しつつ、既存事業の成長及び新規事業創出の取組みをさらに加速させるべく、経営体制の強化及び意思決定スピードの迅速化を目的として、代表取締役を2名とする共同代表制へ移行し、経営基盤の一層の充実を図る。創業者が代表取締役として経営の中枢に加わることで、再生誘導医薬の研究開発に対するコミットメントを一層強固なものとし、その加速を図る。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に対応し、既存事業の成長と新規事業創出を加速させるため、経営体制の強化と意思決定スピードの迅速化を図る。創業者である玉井氏が代表取締役として経営の中枢に加わり、再生誘導医薬の研究開発へのコミットメントを強固にする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。