ソレイジア・ファーマ（4597）・施策信託保有株式減少
ストック・オプションによる人材確保
FY2017に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
8記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1信託保有株式減少有価証券報告書
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託に係る信託口が所有する当社株式409,100株（議決権4,091個）が含まれています。」
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の継続を開示している。信託口の保有株式は、過去に開示された440,000株から409,100株となっている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、当社従業員及び当社子会社従業員の一部の者に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を2018年度より導入しました。」
ストックオプション及びJ-ESOPを人材確保・インセンティブの手段とする制度を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託に係る信託口が所有する当社株式440,000株（議決権4,400個）が含まれています。」
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）と信託保有株式の取扱いを継続して開示している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託に係る信託口が所有する当社株式440,000株（議決権4,400個）が含まれています。」
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入及び信託保有株式の取扱いを継続して開示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「第11期第４四半期より、株式給付信託(J-ESOP)を導入し、信託が保有する当社株式を要約四半期連結財務諸表において自己株式として計上しております。」
従業員向けJ-ESOPの導入及び会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「第11期第４四半期より、株式給付信託(J-ESOP)を導入し、信託が保有する当社株式を要約四半期連結財務諸表において自己株式として計上しております。」
従業員向けJ-ESOPの導入を継続して開示している。信託口が保有する当社株式は320,000株。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、当社従業員及び当社子会社従業員の一部の者（以下「従業員」といいます。）に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」（以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。）を当連結会計年度より導入しました。」
ストック・オプションに加え、従業員・子会社従業員向けのJ-ESOPを新たに導入し、320,000株を信託口で取得した。 - FY2017初出有価証券報告書
「優秀な人材確保のためには、今後も同様のインセンティブプランを継続して実施していくことを検討しています。」
取締役、従業員及びアドバイザー等への新株予約権付与を、中長期の業績・企業価値向上と優秀な人材確保の手段として位置付けている。提出日時点の潜在株式数は7,212,184株である。