ミズホメディー（4595）・目標2025年実績と目標を更新
人材の育成・社内環境整備に関する指標・目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本の確保・育成と安全・安心な職場環境・ワークライフバランスの推進242社が書いているテーマ・逆風1社・追い風245社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの246件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20252025年実績と目標を更新有価証券報告書
「指標 実績（2025年12月期） 目標 女性従業員の育児休業取得率 100％ 100％ 男性従業員の育児休業取得率 0％ 50％以上 有給休暇取得率 81.0％ 85％以上 有給休暇取得日数 13.7日 14日以上 定着率 100％ 100％以上」
人材・社内環境の指標を2025年12月期実績へ更新し、女性育児休業取得率100％、男性0％、有給休暇取得率81.0％、取得日数13.7日、定着率100％を開示している。別表では女性管理職比率20.8％、男女賃金差異57.2％（全労働者）等も開示している。 - FY20242024年実績と目標を更新有価証券報告書
「指標 実績（2024年12月期） 目標 女性従業員の育児休業取得率 100％ 100％ 男性従業員の育児休業取得率 40％ 50％以上 有給休暇取得率 81.3％ 85％以上 有給休暇取得日数 13.4日 14日以上 定着率 84.0％ 85％以上」
人材・社内環境に関する指標を2024年12月期実績へ更新し、男性育児休業取得率40％、有給休暇取得率81.3％、取得日数13.4日、定着率84.0％などを開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「指標 実績（2023年12月期） 目標 女性従業員の育児休業取得率 100％ 100％ 男性従業員の育児休業取得率 20％ 50％以上 有給休暇取得率 82.9％ 85％以上 有給休暇取得日数 13.7日 14日以上 定着率 95.0％ 96％以上」
女性・男性の育児休業取得率、有給休暇取得率・取得日数、定着率について、2023年12月期の実績と目標値を初めて一覧で開示している。