リボミック（4591）・リスク人員数の更新
小規模組織と研究人材の確保・流出
FY2016に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人員数の更新有価証券報告書
「当社の人員は、当事業年度末現在で役員９名（取締役６名、監査役３名）、従業員25名と小規模であります。」
従業員数は前年度の24名から25名となった。小規模組織であることと、人員確保・流出が事業に影響するリスクを継続開示している。 - FY2024人員数の更新有価証券報告書
「当社の人員は、当事業年度末現在で役員８名（取締役５名、監査役３名）（ただし、本書提出日現在で役員９名（取締役６名、監査役３名））、従業員24名と小規模であります。」
従業員数は前年度末の25名から24名となった。小規模組織であり、人員確保・流出が事業に影響するリスクを継続開示している。 - FY2023人員数の更新有価証券報告書
「当社の人員は、当事業年度末現在で役員７名（取締役４名、監査役３名）（ただし、本書提出日現在で役員８名（取締役５名、監査役３名））、従業員25名と小規模であります。」
従業員数は前年度末の26名から25名となった。小規模組織であり、人材確保・流出が事業に影響するリスクを継続開示している。 - FY2022人員数の更新有価証券報告書
「当社の人員は、当事業年度末現在で役員９名（取締役６名、監査役３名）（ただし、本書提出日現在で役員７名（取締役４名、監査役３名））、従業員26名と小規模であります。」
小規模組織であることと人材確保・流出リスクを継続開示しており、従業員数は前回の24名から26名となった。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の人員は、本書提出日現在、役員９名（取締役６名、監査役３名）、従業員24名と小規模であります。」
小規模組織であることと、人員確保・流出が事業に影響するリスクを継続開示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の人員は、本書提出日現在、役員９名（取締役６名、監査役３名）、従業員21名と小規模であります。」
小規模組織であることと人材確保・流出のリスクを引き続き開示している。従業員数は前回の20名から21名となった。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社の人員は、本書提出日現在、役員８名（取締役５名、監査役３名）、従業員20名と小規模であります。」
従業員20名の小規模組織であり、研究開発・管理部門の増員を計画する一方、人材確保・流出をリスクとして継続開示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社の人員は、本書提出日現在、役員８名（取締役５名、監査役３名）、従業員20名と小規模であります。」
研究開発人員の増加や管理部門の増員を計画する一方、必要人材を確保できない場合や既存人員が流出する場合の影響をリスクとしている。