読む価値
70注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
百万円（監査等委員である取締役の年額報酬限度額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社（移行予定）取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
今回の変更点
監査等委員会設置会社への移行に伴い、現在の取締役報酬額の定めを廃止し、監査等委員でない取締役の報酬限度額を年額150百万円以内（うち社外取締役40百万円以内）、監査等委員である取締役の報酬限度額を年額30百万円以内とする議案を株主総会に付議。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社（移行予定） |
| 今回の変更点 | 監査等委員会設置会社への移行に伴い、現在の取締役報酬額の定めを廃止し、監査等委員でない取締役の報酬限度額を年額150百万円以内（うち社外取締役40百万円以内）、監査等委員である取締役の報酬限度額を年額30百万円以内とする議案を株主総会に付議。 |
この書類が述べていない項目（6件）
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。監査等委員会設置会社への移行に伴い、監査等委員である取締役の職責にふさわしい報酬水準とするため。また、監査等委員の職責、当社の事業規模、今後のガバナンス強化の要請等への柔軟な対応を総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。