読む価値
47定例
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年１月５日着任する人
1件就任予定日2023年２月１日付
中村嘉秀
前職キリンビール株式会社（現協和キリン株式会社）に入社（現役職名は「―」）
新役職執行役員臨床開発部長
退任する人
1件退任日2023年１月31日付
池上直隆退任
新役職退任
退任理由
現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
異動の理由
現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動
選任の理由
同氏は当社の事業を成長させていくために必要な臨床開発の豊富な経験と知識を有しております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年１月５日 |
| 就任予定日 | 2023年２月１日付 |
| 退任日 | 2023年１月31日付 |
| 新任者の氏名 | 中村嘉秀 |
| 新任者の新役職 | 執行役員臨床開発部長 |
| 新任者の前職 | キリンビール株式会社（現協和キリン株式会社）に入社（現役職名は「―」） |
| 退任者の氏名 | 池上直隆 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 異動の理由 | 現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動 |
| 選任の理由 | 同氏は当社の事業を成長させていくために必要な臨床開発の豊富な経験と知識を有しております。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の旧役職異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動。中村嘉秀氏については、当社の事業を成長させていくために必要な臨床開発の豊富な経験と知識を有しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。