メドレックス（4586）・方針再掲
サステナビリティ関連の定量指標・目標の未設定と今後の検討
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・重要指標の未策定と策定検討122社が書いているテーマ・逆風47社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに55社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、上記（２）戦略で記載した人材の育成や社内環境の整備について、現時点では定量的な指標や目標は設定しておりませんが、必要かつ有用な指標については、当社グループを取り巻く環境を踏まえ、今後、検討してまいります。」
人材育成・社内環境整備その他のサステナビリティについて、定量指標・目標は未設定であり、今後検討する方針が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、上記（２）戦略で記載した人材の育成や社内環境の整備について、現時点では定量的な指標や目標は設定しておりませんが、必要かつ有用な指標については、当社グループを取り巻く環境を踏まえ、今後、検討してまいります。また、その他のサステナビリティ関連の指標及び目標の設定についても、今後、関連する指標のデータ収集及び分析を進め、検討してまいります。」
人材育成・社内環境整備その他のサステナビリティについて、定量指標・目標は未設定であり、データ収集・分析を進めて今後検討する方針が継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、上記（２）戦略で記載した人材の育成や社内環境の整備について、現時点では定量的な指標や目標は設定しておりませんが、必要かつ有用な指標については、当社グループを取り巻く環境を踏まえ、今後、検討してまいります。」
人材育成・社内環境整備について、現時点では定量的な指標や目標を設定しておらず、今後検討するとの開示姿勢が初めて明示された。