読む価値
54定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
116000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての第27回及び第28回新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
第27回新株予約権 21,300株 / 第28回新株予約権 94,700株 / 合計 116,000株
当社取締役3名151個
当社監査役3名62個
当社従業員27名947個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たりの払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給するが、金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は記載なし
行使期間
第27回新株予約権 開始日 2029年8月26日 / 終了日 2031年8月25日 / 第28回新株予約権 開始日 2028年8月26日 / 終了日 2030年8月25日
新株予約権の個数
発行総数 第27回 213個 / 第28回 947個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画について株主総会の承認（株主総会の承認を要しない場合には取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に、行使条件により本新株予約権を行使できなくなった場合、無償取得できる
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 15,100株、区分 当社監査役 / 人数 3名 / 割当株数 6,200株、区分 当社従業員 / 人数 27名 / 割当株数 94,700株
払込期日
2026年8月25日
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
企業行動規範上の手続
2026年8月7日開催の取締役会で発行を決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての第27回及び第28回新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第27回新株予約権 21,300株 / 第28回新株予約権 94,700株 / 合計 116,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額 |
| 払込期日 | 2026年8月25日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役3名 / 個数 151個、区分 当社監査役3名 / 個数 62個、区分 当社従業員27名 / 個数 947個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は記載なし |
| 行使期間 | 第27回新株予約権 開始日 2029年8月26日 / 終了日 2031年8月25日 / 第28回新株予約権 開始日 2028年8月26日 / 終了日 2030年8月25日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 第27回 213個 / 第28回 947個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画について株主総会の承認（株主総会の承認を要しない場合には取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に、行使条件により本新株予約権を行使できなくなった場合、無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 15,100株、区分 当社監査役 / 人数 3名 / 割当株数 6,200株、区分 当社従業員 / 人数 27名 / 割当株数 94,700株 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給するが、金額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年8月7日開催の取締役会で発行を決議 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有し、取締役・従業員の業績向上へのインセンティブを高めるとともに、監査役の適正な監査に対する意識を高め、健全な経営を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。