読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
6件就任予定日2026年6月29日（第26回定時株主総会開催予定日）。株主総会での選任を条件とする
紅林伸也
前職代表取締役社長、執行役員 最高経営責任者、最高コミュニケーション責任者、経営戦略本部長
新役職代表取締役社長、執行役員 最高経営責任者、最高コミュニケーション責任者、経営戦略本部長
栄木憲和
前職取締役
新役職取締役（重任）
西岡佐知子
前職取締役
新役職取締役（重任）
桝渕紀子
前職開発本部 TR（Translational Research）部長
新役職執行役員 研究開発本部長
坂部宗親
前職執行役員 生産本部長
新役職執行役員 研究開発本部 副本部長、株式会社S-Quatre 取締役
川上雅之
前職執行役員 開発本部長、株式会社S-Quatre 取締役
新役職執行役員 研究開発本部 副本部長、株式会社S-Quatre 取締役
入社年2025年（桝渕紀子。その他は非開示）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2026年6月29日（予定）
三谷泰之異動先あり
旧役職取締役
新役職退任（任期満了）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了での退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない予定。ただし、2026年5月14日付の新役職は株式会社S-Quatre代表取締役社長およびキッズウェル・バイオ株式会社取締役と記載
異動後の取締役3名うち社外 2名
株主総会の承認要する。議案『取締役3名選任の件』を2026年6月29日開催予定の第26回定時株主総会に付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
研究開発体制の再編に伴い、経営戦略と研究開発戦略の連動強化、および今後の臨床開発フェーズを見据えた研究開発機能の一体運営を目的として、組織体制の変更および人事異動を実施
選任の理由
これまで医薬品開発のグローバルなプロジェクトマネジメント業務を通じて、非臨床から臨床・承認に至るまで幅広い開発段階に関与しており、この度の開発フェーズへの移行に伴う研究開発体制の組織変更の下、研究開発機能の一体運営および当社グループにおける細胞治療事業の推進を担う人材として選任するもの
組織変更の内容
研究本部、開発本部、生産本部の機能を統合し、研究開発本部を設置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 2026年6月29日（第26回定時株主総会開催予定日）。株主総会での選任を条件とする |
| 退任日 | 2026年6月29日（予定） |
| 新任者の氏名 | 紅林伸也、栄木憲和、西岡佐知子、桝渕紀子、坂部宗親、川上雅之 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、執行役員 最高経営責任者、最高コミュニケーション責任者、経営戦略本部長、取締役（重任）、取締役（重任）、執行役員 研究開発本部長、執行役員 研究開発本部 副本部長、株式会社S-Quatre 取締役、執行役員 研究開発本部 副本部長、株式会社S-Quatre 取締役 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、執行役員 最高経営責任者、最高コミュニケーション責任者、経営戦略本部長、取締役、取締役、開発本部 TR（Translational Research）部長、執行役員 生産本部長、執行役員 開発本部長、株式会社S-Quatre 取締役 |
| 新任者の入社年 | 2025年（桝渕紀子。その他は非開示） |
| 退任者の氏名 | 三谷泰之 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任（任期満了） |
| 退任理由 | 任期満了での退任 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない予定。ただし、2026年5月14日付の新役職は株式会社S-Quatre代表取締役社長およびキッズウェル・バイオ株式会社取締役と記載 |
| 異動の理由 | 研究開発体制の再編に伴い、経営戦略と研究開発戦略の連動強化、および今後の臨床開発フェーズを見据えた研究開発機能の一体運営を目的として、組織体制の変更および人事異動を実施 |
| 選任の理由 | これまで医薬品開発のグローバルなプロジェクトマネジメント業務を通じて、非臨床から臨床・承認に至るまで幅広い開発段階に関与しており、この度の開発フェーズへの移行に伴う研究開発体制の組織変更の下、研究開発機能の一体運営および当社グループにおける細胞治療事業の推進を担う人材として選任するもの |
| 異動後の取締役の人数 | 3名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 研究本部、開発本部、生産本部の機能を統合し、研究開発本部を設置 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案『取締役3名選任の件』を2026年6月29日開催予定の第26回定時株主総会に付議 |
この書類が述べていない項目（4件）
新任者の生年月日新任者の所有株式数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。研究開発体制の再編に伴い、経営戦略と研究開発戦略の連動を強め、今後の臨床開発フェーズを見据えて研究開発機能を一体運営するため。細胞治療事業の臨床開発体制の最適化、人的資本管理体制およびデータ共有・管理体制の再構築も目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。