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断定的
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適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、社員と家族の健康保持・増進、就業環境の整備
会社が数字で示したこと
利用実績
昨年度に引き続く認定
相手先と当社の関係
富士製薬工業4554
当社との関係
健康経営優良法人認定制度における認定機関との関係
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省および日本健康会議。健康経営優良法人認定制度を連携して実施する機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等は非開示
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省および日本健康会議。健康経営優良法人認定制度を連携して実施する機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等は非開示 |
| 当社との関係 | 健康経営優良法人認定制度における認定機関との関係 |
| 適用分野 | 健康経営、社員と家族の健康保持・増進、就業環境の整備 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 利用実績 | 昨年度に引き続く認定 |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資産を中心に置く「人を大切にする」経営理念の実現には、社員が心身ともに健康で働ける就業環境が必要であり、中期経営計画でも健康経営を重要なものとして位置づけているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。