読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2026年10月1日付および2026年11月1日付
木村 勇一
前職営業本部 シニアプロフェッショナル
新役職営業本部 関東営業部長
濱 忠宏
前職経営戦略本部 経理部長
新役職管理本部 経理部長 兼 経理部 業務革新グループ長
退任する人
2件木村 勇一異動先あり
旧役職営業本部 シニアプロフェッショナル
新役職営業本部 関東営業部長
濱 忠宏異動先あり
旧役職経営戦略本部 経理部長
新役職管理本部 経理部長 兼 経理部 業務革新グループ長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
異動の理由
会社規模の拡大や事業環境の複雑化、システム変革等に対応し、管理系業務の業務革新・生産性向上を一層推進するため、経理部を経営戦略本部から管理本部へ移管する。個別の人事異動の理由は非開示。
組織変更の内容
経理部を経営戦略本部から管理本部へ移管する。濱忠宏が経理部長と経理部業務革新グループ長を兼務する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年10月1日付および2026年11月1日付 |
| 新任者の氏名 | 木村 勇一、濱 忠宏 |
| 新任者の新役職 | 営業本部 関東営業部長、管理本部 経理部長 兼 経理部 業務革新グループ長 |
| 新任者の前職 | 営業本部 シニアプロフェッショナル、経営戦略本部 経理部長 |
| 退任者の氏名 | 木村 勇一、濱 忠宏 |
| 退任者の旧役職 | 営業本部 シニアプロフェッショナル、経営戦略本部 経理部長 |
| 退任者の新役職 | 営業本部 関東営業部長、管理本部 経理部長 兼 経理部 業務革新グループ長 |
| 異動の理由 | 会社規模の拡大や事業環境の複雑化、システム変革等に対応し、管理系業務の業務革新・生産性向上を一層推進するため、経理部を経営戦略本部から管理本部へ移管する。個別の人事異動の理由は非開示。 |
| 組織変更の内容 | 経理部を経営戦略本部から管理本部へ移管する。濱忠宏が経理部長と経理部業務革新グループ長を兼務する。 |
この書類が述べていない項目（12件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社規模の拡大や事業環境の複雑化、システム変革等に対応し、管理系業務の業務革新・生産性向上を一層推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。