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取締役会株主優待制度等の導入
決定2026年7月30日
対象期間毎年3月31日現在の株主名簿に基づく株主優待。電子行使促進施策は2027年6月開催予定の第89回定時株主総会以降の定時株主総会
実施株主優待制度の初回基準日は2027年3月31日（予定）。電子行使促進施策は2027年6月開催予定の第89回定時株主総会以降に実施
今後株主優待の初回基準日は2027年3月31日。優待品は毎年6月上旬頃に定時株主総会の招集ご通知に同封して発送予定。電子行使促進施策は2027年6月開催予定の第89回定時株主総会以降に実施予定
金額QUOカードPay：3年以上5年未満は2,000円、5年以上10年未満は3,000円、10年以上は5,000円、電子行使促進施策：QUOカードPay 500円分
数量・規模株主優待の対象：当社株式500株以上を3年以上継続保有する株主、電子行使促進施策：抽選で500名様
理由
中長期にわたり当社株式を保有する個人株主の拡大、当社株式の投資魅力向上および株主層の拡大を図るため。電子行使促進施策は株主の利便性向上および環境負荷軽減のため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度等の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月30日 |
| 実施日 | 株主優待制度の初回基準日は2027年3月31日（予定）。電子行使促進施策は2027年6月開催予定の第89回定時株主総会以降に実施 |
| 対象期間 | 毎年3月31日現在の株主名簿に基づく株主優待。電子行使促進施策は2027年6月開催予定の第89回定時株主総会以降の定時株主総会 |
| 金額 | QUOカードPay：3年以上5年未満は2,000円、5年以上10年未満は3,000円、10年以上は5,000円、電子行使促進施策：QUOカードPay 500円分 |
| 数量・規模 | 株主優待の対象：当社株式500株以上を3年以上継続保有する株主、電子行使促進施策：抽選で500名様 |
| 理由 | 中長期にわたり当社株式を保有する個人株主の拡大、当社株式の投資魅力向上および株主層の拡大を図るため。電子行使促進施策は株主の利便性向上および環境負荷軽減のため。 |
| 今後の予定 | 株主優待の初回基準日は2027年3月31日。優待品は毎年6月上旬頃に定時株主総会の招集ご通知に同封して発送予定。電子行使促進施策は2027年6月開催予定の第89回定時株主総会以降に実施予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期にわたり当社株式を保有する個人株主を増やし、当社株式の投資魅力向上および株主層の拡大を図るため。また、株主の利便性向上および環境負荷軽減の観点から、議決権の電子行使を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。