読む価値
71注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
40
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期160円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 120円 に対して +40円（+33.3%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計4,145百万円（予想）
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向40％以上を目指します（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳2026年3月期期末 普通配当 60円 / 記念配当 40円 / 合計 100円 / 2027年3月期中間 記念配当 40円
配当方針
成長を実現するための投資を最優先するとともに、安定的な配当を継続することに留意し、投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の向上に努める。配当については、累進配当（普通配当）とし、配当性向40％以上を目指す。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 期末 60 / 年間 120 → 期末 100 / 年間 160（期末 66.7% / 年間 33.3%） |
| 年間配当金の合計 | 120円銭 → 160円銭（33.3%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 45円銭 / 期末 55円銭 / 年間 100円銭 |
| 配当金の総額 | 非開示 → 4,145百万円（予想） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 2026年3月期期末 普通配当 60円 / 記念配当 40円 / 合計 100円 / 2027年3月期中間 記念配当 40円 |
| 配当性向 | 40％以上を目指します（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 成長を実現するための投資を最優先するとともに、安定的な配当を継続することに留意し、投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の向上に努める。配当については、累進配当（普通配当）とし、配当性向40％以上を目指す。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年8月9日に創立80周年を迎えるため、これまで会社を支えてきた株主への感謝を表し、「Beyond 80」に込めた決意を株主と共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。