ツムラ（4540）・方針再掲
グループ全体のコンプライアンスと情報開示の強化
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）257社が書いているテーマ・逆風2社・追い風257社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの259件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、当社では、情報開示に関わる内部統制の強化により、各種関連法令に基づく適切な情報開示を検討するとともに開示情報に関わる関係者の責任の明確化を図り、開示情報の質及び透明性の向上を目的として、「情報開示委員会」を設置しています。」
コンプライアンス、内部統制、情報開示委員会を通じた倫理性・透明性の確保を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社では、情報開示に関わる内部統制の強化により、各種関連法令に基づく適切な情報開示を検討するとともに開示情報に関わる関係者の責任の明確化を図り、開示情報の質及び透明性の向上を目的として、「情報開示委員会」を設置しております。」
コンプライアンス、内部統制、情報開示委員会を通じた倫理性・透明性の確保を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、当社では、情報開示に関わる内部統制の強化により、各種関連法令に基づく適切な情報開示を検討するとともに開示情報に関わる関係者の責任の明確化を図り、開示情報の質及び透明性の向上を目的として、「情報開示委員会」を設置しております。」
コンプライアンス、内部統制、情報開示委員会を通じた倫理性・透明性の確保を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、当社では、情報開示に関わる内部統制の強化により、各種関連法令に基づく適切な情報開示を検討するとともに開示情報に関わる関係者の責任の明確化を図り、開示情報の質及び透明性の向上を目的として、「情報開示委員会」を設置しております。」
コンプライアンス、内部統制、情報開示委員会を通じた倫理性・透明性の確保を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業活動において常に高い倫理性と透明性を確保し、研究者、医療担当者、患者団体、卸売業者等との交流に対する説明責任を果たしております。」
ツムラコード、コンプライアンス委員会、ホットライン、内部監査、情報開示委員会を通じて浸透・監視する体制を記載している。