読む価値
76重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
350
百万円×中期経営計画の対象事業年度数（拠出金上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
委員会1
報酬諮問委員会
社外委員の割合 社外委員の割合は過半数今回の変更点
2025年6月27日開催の第89回定時株主総会において、業績連動型株式報酬制度の一部改定を決議した。改訂後の当初対象期間は2026年3月31日終了事業年度から2028年3月31日終了事業年度までの3事業年度。拠出金上限は350百万円に対象事業年度数を乗じた金額、株式等の数の上限は12万株に対象事業年度数を乗じた株数。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 委員会 | 報酬諮問委員会（社外委員の割合は過半数） |
| 今回の変更点 | 2025年6月27日開催の第89回定時株主総会において、業績連動型株式報酬制度の一部改定を決議した。改訂後の当初対象期間は2026年3月31日終了事業年度から2028年3月31日終了事業年度までの3事業年度。拠出金上限は350百万円に対象事業年度数を乗じた金額、株式等の数の上限は12万株に対象事業年度数を乗じた株数。 |
この書類が述べていない項目（5件）
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。報酬決定に関する審議プロセスの客観性・透明性を高めるため。また、報酬諮問委員会への委任により、報酬等に関する手続の客観性及び透明性をより一層高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。