扶桑薬品工業（4538）・事実人的資本関連指標の実績を更新
女性管理職比率・育児休業取得率等の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本関連指標の実績を更新有価証券報告書
「7.3 61.5 68.5 68.2 58.9」
当年度実績として、女性管理職比率7.3％、男性労働者の育児休業取得率61.5％、男女賃金差異は全労働者68.5％、正規雇用労働者68.2％、パート・有期労働者58.9％を開示した。 - FY2025人的資本関連指標の実績を更新有価証券報告書
「6.4 31.8 70.1 69.9 60.6」
当年度の実績として、女性管理職比率6.4％、男性労働者の育児休業取得率31.8％、男女賃金差異は全労働者70.1％、正規雇用労働者69.9％、パート・有期労働者60.6％を開示している。 - FY2024人的資本関連指標の実績を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 5.6 男性労働者の育児休業取得率(％) 37.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者69.6 正規雇用労働者69.0 パート・有期労働者60.2」
女性管理職比率5.6％、男性労働者の育児休業取得率37.0％、男女賃金差異を当年度実績として開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 6.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 50.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者68.9 正規雇用労働者67.8 パート・有期労働者69.0」
人的資本に関する実績として、女性管理職比率6.3％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、男女賃金差異を開示している。