扶桑薬品工業（4538）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ
FY2024-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「その他 (譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分) 83,160 237,502,465」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとして、自己株式83,160株を処分し、制度の実施段階に進んだ。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2024年１月17日開催の取締役会において、当社従業員に対し、本持株会を通じた当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得する機会を創出することによって、当社従業員への福利厚生の拡充策として財産形成の一助とすることに加え、当社従業員が、株主の皆様との価値共有を進めるとともに経営への参画意識を高めること、さらには従業員エンゲージメントの向上を図り、人的資本の向上に寄与することを目的とした本制度を導入することを決議いたしました。」
2024年1月17日に制度導入を決議し、最大1,299名に一律90株を付与する譲渡制限付株式インセンティブを通じて、従業員の財産形成、株主との価値共有、経営参画意識、エンゲージメント及び人的資本の向上を目指している。