ロート製薬（4527）・施策再定義
社外取締役が関与する報酬・指名等諮問委員会
FY2017に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
3記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営327社が書いているテーマ・逆風0社・追い風327社
ロート製薬がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2022年）より4年遅い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの327件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「2026年５月13日の取締役会において、2026年６月24日をもって、指名委員会および報酬委員会を廃止し、新たに指名・報酬委員会を設置することを決議しております。」
指名委員会と報酬委員会を個別に置く体制から、2026年6月24日付で指名・報酬委員会へ統合する方針に変更している。 - FY2020前進有価証券報告書
「指名委員会は、取締役３名で構成し、半数以上を社外取締役としております。」
従来の報酬・指名等諮問委員会という表現から、指名委員会と報酬委員会を設置し、それぞれ3名・半数以上を社外取締役とする体制を具体化している。 - FY2017初出有価証券報告書
「社外取締役が半数以上で構成する任意の「報酬・指名等諮問委員会」で報酬の体系及び水準等を検討し、取締役会に諮問した上で決定しております。」
社外取締役が半数以上を占める任意の報酬・指名等諮問委員会を通じて、取締役報酬の体系・水準を検討する仕組みを記載している。