ロート製薬（4527）・施策前進
サステナビリティ委員会と専任組織によるESG推進
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備456社が書いているテーマ・逆風2社・追い風466社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに68社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの469件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「本委員会の事務局は経営企画部とサステナブル経営推進室が担っており、実務的なサステナビリティ推進活動はESG関連の取り組みを推進する専任部署であるサステナブル経営推進室が行っております。」
サステナビリティ委員会について、CFO兼ESG担当の副社長を委員長とし、社外監査役をアドバイザーとする構成、経営企画部・専任室による事務局と実務推進体制を具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「サステナビリティ施策推進のため、取締役会の諮問委員会として、サステナビリティ委員会を設置し、ESG、SDGsをはじめとするサステナビリティ関連の課題や方針、対策等について議論し、特定された課題に対して対策方針、実行計画を策定し、進捗状況のモニタリング評価を行っています。」
サステナビリティ委員会を取締役会の諮問機関として設置し、方針・実行計画の策定と進捗評価を行う体制を初めて独立した取り組みとして記載している。専任部署としてサステナブル経営推進室も設置している。