ロート製薬（4527）・施策再掲
DX人財育成ロードマップによるデジタル人材育成
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX人材育成・採用と次世代経営人材の succession30社が書いているテーマ・逆風0社・追い風30社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている30社のうち14社を表示しています。上の文は30社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また全社員がDXについての見識を深め、現場起点でのデジタル活用アイデアが生まれやすい環境を構築するためにDX人財育成ロードマップを策定し、推進してまいります。」
DX人財育成ロードマップを策定・推進し、全社員のDX知見と現場起点のデジタル活用を促す方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また全社員がDXについての見識を深め、現場起点でのデジタル活用アイデアが生まれやすい環境を構築するためにDX人財育成ロードマップを策定し、推進してまいります。」
DX人財育成ロードマップを策定・推進し、全社員のDX知見と現場起点のデジタル活用を促す施策を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また全社員がDXについての見識を深め、現場起点でのデジタル活用アイデアが生まれやすい環境を構築するためにDX人財育成ロードマップを策定し、推進してまいります。」
DX人財育成ロードマップを策定・推進し、全社員のDX知見と現場起点のデジタル活用を促す施策を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「全社員がDXについての見識を深め、現場起点でのデジタル活用アイデアが生まれやすい環境を構築するためにDX人財育成ロードマップを策定し、推進してまいります。」
全社員のDX知見を高め、現場起点のデジタル活用を促すため、DX人財育成ロードマップを策定・推進する施策を初めて独立したテーマとして記載している。