新型コロナウイルス感染防止対策とリモートワーク環境の整備
FY2021-Q1に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。9社中2社が悪化側に。
- FY2022再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス対応本部を設置し、フレックスタイム制度や時差出勤、在宅勤務、発熱(37度以上が目安)等があった場合の出勤自粛等の感染症対策を講じております。」
対応本部、フレックスタイム・時差出勤・在宅勤務、出勤自粛、デジタルツールによる情報提供および訪問時の感染防止対策を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス対応本部を設置し、フレックスタイム制度や時差出勤、在宅勤務、発熱(37度以上が目安)等があった場合の出勤自粛等の感染症対策を講じております。また、医薬情報担当者(ＭＲ)等の情報提供活動に関しましては、デジタルツール等も活用し、医療関係者のニーズに合わせて実施しております。なお、医療機関に訪問する際は、十分な感染防止対策を講じております。」
対応本部、フレックスタイム・時差出勤・在宅勤務、デジタルツールによる情報提供、訪問時の感染防止対策を継続して実施している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス対応本部を設置し、フレックスタイム制度や時差出勤、在宅勤務、発熱(37度以上が目安)等があった場合の出勤自粛等の感染症対策を講じております。また、医薬情報担当者(ＭＲ)等の情報提供活動に関しましては、デジタルツール等も活用し、医療関係者のニーズに合わせて実施しております。なお、医療機関に訪問する際は、十分な感染防止対策を講じております。」
対応本部、フレックスタイム・時差出勤・在宅勤務、デジタルツールによる情報提供、訪問時の感染防止対策を継続して実施している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス対応本部を設置し、フレックスタイム制度や時差出勤、在宅勤務、発熱(37度以上が目安)等があった場合の出勤自粛等の感染症対策を講じております。また、医薬情報担当者(ＭＲ)等の情報提供活動に関しましては、デジタルツール等も活用し、医療関係者のニーズに合わせて実施しております。」
対応本部、フレックスタイム・時差出勤・在宅勤務、デジタルツールによる情報提供、訪問時の感染防止対策を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス対応本部を設置し、フレックスタイム制度や時差出勤、在宅勤務、発熱(37度以上が目安)等があった場合の出勤自粛等の感染症対策を講じております。また、医薬情報担当者(ＭＲ)等の情報提供活動に関しましては、デジタルツール等も活用し、医療関係者のニーズに合わせて実施しております。なお、医療機関に訪問する際は、十分な感染防止対策を講じております。」
対応本部の設置、フレックスタイム制度・時差出勤・在宅勤務、デジタルツールの活用、訪問時の感染防止対策が継続して実施されている。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「また、医薬情報担当者(ＭＲ)等の情報提供活動に関しましては、デジタルツール等も活用し、医療関係者のニーズに合わせて実施しております。なお、医療機関に訪問する際は、十分な感染防止対策を講じております。」
感染防止策として、MR等の情報提供活動にデジタルツールを活用し、医療機関を訪問する際の感染防止対策も実施している。従来の原則在宅勤務・訪問自粛から、デジタル活用と対策付き訪問へ対応方法が具体化している。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「新型コロナウイルス対応本部を設置し、３月より全社員に対し時差出勤、在宅勤務、発熱(37度以上が目安)等があった場合の出勤自粛等の感染症対策を講じております。また、医薬情報担当者(ＭＲ)等の医療機関への訪問に関しましては、感染症拡大防止のため３月２日より自粛し、原則在宅勤務とすることといたしました。」
新型コロナウイルス対応本部を設置し、時差出勤、在宅勤務、出勤自粛、医療機関訪問の原則自粛を実施している。さらに、ＩＣＴを活用したリモートワーク環境の整備・拡充による働き方改革と生産性向上を進める方針も示している。